Genau das können Sie hier so lange tun, wie Sie es wollen. Sie lernen in dem Ihnen persönlich angepassten Tempo!
Die Inhalte sind konzipiert von Fachspezialisten für Fachspezialisten. So setzen Sie das neu erworbene Wissen schnell in der Praxis um.
Ein Ansprechpartner - den Koordinationsaufwand überlassen Sie uns.
Erstellen oder Adaptieren einer Lernstrategie; Kulturwandel begleiten, Lernende Organisationen implementieren; Lernprozesse an Geschäftsprozesse anpassen; Proof of Concept entwickeln.
Kulturverständnis wecken und leben (Lern-, Feedback- und Fehler-Kultur); Mitarbeitende heranführen an neue Prozesse und Strategien; Entwickeln funktionsspezifischer Lerinhalte; individuelle Lerneinheiten produzieren.
Fachtechnische Trainings entwickeln und realisieren, Schulung von E-Dozenten (Mediendidaktik, Medienkompetenz); multimediales Präsentieren und Moderieren; Einführung neuer Mitarbeitenden; e-Learning erleben (für Kader)
Team- und Lernräume gestalten; Integration von BYOD-Geräten; Konzeption und Implementation von Kollaborations-Technologien; Lernmanagement-System konzipieren und einführen
Wenn immer eine Organisation
.... dann ist Training angesagt.
Die Frage ist allerdings, welche Trainings-Methode führt zum besten Resultat?
Gut konzipierte Online-Learning können hier eine effiziente Lösung bieten.
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